Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
ADE DARMAWATI Pengarang Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA Dosen Pembimbing 1 Dr. Henry Saragih, SE,MM Dosen Pembimbing 2 Dr. Siti Normi, S.E., M.Si Penguji 1

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Desain Pekerjaan, Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Ivomas Tunggal Ujung Tanjung Mill Riau Periode 2022-2023. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 134 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan rumus slovin, dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah uji statistik melalui uji regresi berganda, uji ttest, uji Ftest , dan koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan hasil uji simultan dengan uji F, Fhitung 19,867 dan nilai Sig. adalah 0,000. Diketahui nilai Fhitung 19,867 > Ftabel 2,699 dan nilai Sig adalah 0,000 < 0,05, maka Desain Pekerjaan, Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap Pengalaman Kerja. Diketahui nilai koefisien dari Desain Pekerjaan adalah 0,307, Disiplin Kerja 0,103, Pengalaman Kerja 0,405 yakni semua nilai koefisien bernilai positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan hasil uji R-square determinasi (Adjusted R square) adalah 0,364. Berdasarkan nilai tersebut Desain Pekerjaan, Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja mampu mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 36,4% sisanya sebesar 63,6% dijelaskan oleh variabel yang tidak disebutkan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Desain Pekerjaan, Disiplin, Pengalaman Kerja, Kinerja