Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
DEVI YANTI JAWAK Pengarang Mislan Sihite, S.E., M.Si. Dosen Pembimbing 2 Drs. Toman Panggabean, M.M. Dosen Pembimbing 1 Dr. Elperida Sinurat, S.E., M.Si. Penguji 1

Penelitin ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, pengembangan karir, kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Biro Kesejahteraaan Rakyat Setda Provinsi Sumatera Utara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan ialah analisis linear berganda. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik sampling jenuh. Kesimpulan dari penelitian ialah pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis F diketahui pelatihan, pengembangan karir, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada Biro Kesejahteraan Rakyat SETDA Provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diketahui nilai Adjusted R Square sebesar 0,876, yang berarti bahwa variabel pelatihan, pengembangan karir, dan kepuasan kerja mampu mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 87,6%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel atau faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Pelatihan, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja