Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Ivan Franata Ginting Pengarang Dr. Jeudi A.T.P Sianturi, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Dr. Siti Normi Sinurat, S.E., M.Si, Dosen Pembimbing 1 Winarto, S.E., M.Sc Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keterampilan kerja, pengawasan, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Perguruan Kristen Methodist 1 MEDAN. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis parsial t dapat disimpulkan keterampilan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji hipotesis simultan (uji F) dapat disimpulkan secara simultan keterampilan kerja, pengawasan, pengalaman kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien determinasi (Adjusted R-Square) sebesar 0,733 (73,3%), maka dapat disimpulkan keterampilan kerja, pengawasan, pengalaman kerja, dan disiplin kerja dapat mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 73,3%, sisanya 100% - 73,3% = 26,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Keterampilan Kerja, Pengawasan, Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja , Dan Kinerja Pegawai