Skripsi
PENGARUH TEKNOLOGI HRM, PELATIHAN KERJA, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG KABUPATEN NIAS BARAT”
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah teknologi
HRM, pelatihan kerja, dan pemberian insentif berpengaruh terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Nias Barat.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.
Yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Dinas
Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Nias Barat yang berjumlah 38
orang. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan teknologi HRM secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pelatihan
kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,
pemberian insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan teknologi
HRM, pelatihan kerja, dan pemberian insentif secara simultan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil analisis koefisien
determinasi diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,521 (52,1%). Maka dapat
disimpulkan sebesar 52,1% kinerja pegawai dipengaruhi oleh teknologi HRM,
pealtihan kerja, dan pemberian insentif, sisanya 100%-52,1% = 47,9% dijelaskan
oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Teknologi HRM, Pelatihan Kerja, Pemberian Insentif, Kinerja
Pegawai
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Victor Imansah Waruwu - Personal Name
|
| Student ID |
220410058
|
| Dosen Pembimbing |
Sondang N.B Marbun, S.E., M.MA - - Dosen Pembimbing 1
Junika Napitupulu, S.Si., M.Si - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Jon Henri Purba, S.E., M.M - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |