Skripsi
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL HUMBANG HASUNDUTAN.
XMLABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pelatihan, motivasi kerja dan employee engagement terhadap produktivitas kerja
pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Humbang Hasundutan.
Jenis penelitian yang digunakan yang digunakan dalam penelitian ini adalah
penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 responden.
Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan pelatihan secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, motivasi kerja
secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja,
employee engagement secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja. Berdasarkan hasil uji hipotesis F disimpulkan pelatihan,
motivasi kerja, dan employee engagement secara bersama-sama atau simultan
berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil analisis
koefisien determinasi diketahui nilai koefisien determinasi (adjusted R-square)
adalah 0,725. Berdasarkan nilai tersebut pelatihan, motivasi kerja, dan employee
engagement mampu mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 72,5% sisanya
sebesar 27,5% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya.
Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi Kerja, Employee engagement, Produktivitas
Kerja
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Putri L. Lumbantoruan - Personal Name
|
| Student ID |
221410004
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Drs. Maludin Panjaitan S.E., M.Si - - Dosen Pembimbing 1
Tiur Rajaguguk, S.E., M.Si - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |







