Skripsi
“PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARIAN TRIBUN MEDAN”
XMLABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh hubungan
interpersonal, lingkungan kerja, disiplin, dan perceived organizational support
secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Harian Tribun Medan. Jenis
penelitian yang diguanakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.
Sampel dalam penelitian ini sebanyak sampel sebanyak 43 responden. Metode
analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil
uji
hipotesis t dapat disimpulkan secara parsial hubungan interpersonal
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial lingkungan kerja
tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, secara parsial disiplin berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial perceived organizational
support berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji
hipotesis F dapat disimpulkan bahwa secara simultan hubungan interpersonal,
lingkungan kerja, disiplin, dan perceived organizational support berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis koefisien determinasi
diperoleh nilai koefisien determinasi atau Adjusted R-Square sebesar 0.534 atau
sebesar 53,4% pengaruh hubungan interpersonal, lingkungan kerja, disiplin, dan
perceived organizational support terhadap kinerja karyawan, sedangkan 46,6%
adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Hubungan Interpersonal, Lingkungan Kerja, Disiplin, Perceived
Organizational Support, Dan Kinerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Putri Elizabeth Turnip - Personal Name
|
| Student ID |
220410128
|
| Dosen Pembimbing |
Prof. Dr. Anton A.P Sinaga, S.E., M.S - - Dosen Pembimbing 1
Drs. Toman Panggabean, M.M - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |







