Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
CHALISTA VALENTINA SARAGIH Pengarang Dr. Toman Panggabean, MM Dosen Pembimbing 1 u Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Dos Ni Roha Kecamatan Medan Sunggal. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 57 orang. Untuk menentukan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh, yaitu semua anggota populasi dijadikan sampel. Berdasarkan hasil uji-t dapat disimpulkan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengarih signifikan terhadap kinerja karyawan, dan komunikasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja, dan komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis koefisien determinasi diketahui nilai koefisien determinasi adalah 0,359. Nilai tersebut dapat diartikan pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan sebesar 35,9% sisanya 100-35,9 = 64,1% dijelaskan oleh variabel atau faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Komunikasi, Dan Kinerja, Karyawan