Skripsi
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DOS NI ROHA KECAMATAN MEDAN SUNGGAL
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja, disiplin kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada
PT. Dos Ni Roha Kecamatan Medan Sunggal. Metode penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini
berjumlah 57 orang. Untuk menentukan sampel dalam penelitian ini
menggunakan teknik sampel jenuh, yaitu semua anggota populasi dijadikan
sampel. Berdasarkan hasil uji-t dapat disimpulkan lingkungan kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengarih signifikan
terhadap kinerja karyawan, dan komunikasi berpengaruh negatif dan tidak
signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat
disimpulkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja, dan komunikasi secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis
koefisien determinasi diketahui nilai koefisien determinasi adalah 0,359. Nilai
tersebut dapat diartikan pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan komunikasi
terhadap kinerja karyawan sebesar 35,9% sisanya 100-35,9 = 64,1% dijelaskan
oleh variabel atau faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Komunikasi, Dan Kinerja, Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
CHALISTA VALENTINA SARAGIH - Personal Name
|
| Student ID |
220410051
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Toman Panggabean, MM - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
u Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2024 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |