Skripsi
“PENGARUH KONFLIK, PENGEMBANGAN KARIER, ETHICAL LEADERSHIP, DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KABANJAHE”
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Konflik, Pengembangan Karier, Ethical Leadership dan Kepuasan Kerja Terhadap
Motivasi Pegawai Pada Kantor Kecamaatan Kabanjahe. Sampel penelitian
sebanyak 45 responden. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif
kuantitatif dan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda.
Berdasarkan hasil uji hipotesis t diperoleh nilai thitung dapat disimpulkan secara
parsial konflik berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai,
secara parsial pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap
motivasi pegawai, secara parsial ethical leadership berpengaruh positif dan
signifikan, secara parsial kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap motivasi pegawai. Berdasarkan hasil uji F dapat disimpulkan bahwa
secara simultan konflik, pengembangan karier, ethical leadership dan kepuasan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai. Berdasarkan
analisis koefiesien determinasi diperoleh nilai koefisien determinasi atau Adjusted
R- square sebesar 0,975 berarti 97,5% yang berarti pengaruh konflik,
pengembangan karir, ethical leadership dan kepuasan kerja secara bersama dapat
meningkatkan motivasi pegawai. Sedangkan 2,5% sisanya dipengaruhi variabel
lain yang tidak diteliti.
Kata kunci : Konflik, Pengembangan Karier, Ethical Leadership dan Kepuasan
Kerja Terhadap Motivasi Pegawai
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Marselina Cicilia - Personal Name
|
| Student ID |
219410179
|
| Dosen Pembimbing |
Sondang N.B Marbun S.E., M.MA - - Dosen Pembimbing 1
Tiur Rajagukguk S.E., M.Si - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Jon Hendri Purba S.E., M.Si - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2024 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |