Skripsi
“PENGARUH PEMBERIAN REWARD, PUNISHMENT DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR DUTA PARAMARTA”.
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pemberian reward, punishment, kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan pada
PT BPR Duta Paramarta. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis kuantitatif.
Adapun sampel dalam penelitian ini yaitu karyawan yang bekerja di PT BPR Duta
Paramarta Medan yang berjumlah 35 orang. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat
disimpulkan secara parsial reward berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan, secara parsial punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan, secara parsial kompetensi sdm berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan bahwa secara
simultan reward, punishment, dan kompetensi sdm berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi
diperoleh nilai koefisien determinasi atau Adjusted R-Square sebesar 0.593 atau
sebesar 59,3% pengaruh reward, punishment, dan kompetensi sdm, sedangkan
40,7% adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Reward, Punishment, Kompetensi SDM, Dan Kinerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Samuel Sinaga - Personal Name
|
| Student ID |
219410192
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Elperida Sinurat, S.E., M.Si - - Dosen Pembimbing 1
Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Mislan Sihite, S.E., M.Si - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2024 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |