Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Favian Kalyana Bangun Pengarang Dr. Drs. Maludin Panjaitan, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Drs. Toman Panggabean, M.M Dosen Pembimbing 1 Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, orientasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada BPJS Kesehatan Cabang Medan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 52 karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, orientasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan bahwa secara simultan / bersama-sama pelatihan, orientasi kerja, dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis koefisien determinasi atau Adjusted R-Square sebesar 0,782 atau 78,2% pelatihan, orientasi kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan, sedangkan 21,8% adalah pengaruh variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian ini. Kata Kunci : Pelatihan, Orientasi Kerja, Pengembangan Karir, dan Kinerja Karyawan