Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Husein Wijaya Sinaga Pengarang Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA Dosen Pembimbing 1 Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Tiur Rajagukguk, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lama bekerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Socfindo Perkebunan Tanah Gambus. Terdapat 59 responden pada penelitian ini. Variabel independen yang diteliti adalah lama bekerja, kompensasi dan motivasi sedangkan variabel dependennya adalah kinerja perusahaan. Hasil pengujian hipotesis secara parsial (uji t) bahwa lama bekerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis secara simultan (uji F) diperoleh lama bekerja, kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Berdasarkan hasil Uji Koefisien Determinasi diperoleh bahwa Keterampilan, Pengalaman, Dan Kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karaywan sebesar 68%. Kata Kunci : Pengaruh Lama Bekerja, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Kinerja Karyawan