Text
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, WORK-LIFE BALANCE, DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
employee enggament, work-life balance, dan talent management terhadap kinerja
pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Tapanuli Utara. Metode penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriftif kuantitatif.
Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Pertanian Kabupaten
Tapanuli Utara yaitu sebanyak 61 orang pegawai. Berdasarkan hasli uji
hipotesis t dapat disimpulkan employee engagement berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai, work life balance berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai, talent management berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasli uji hipotesis F dapat
disimpulkan employee engagement, work life balance, dan talent management
ecara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Berdasarkan hasli analisis koefisien diperoleh Adjusted R Square sebesar 0,606
yang berarti bahwa variabel kinerja pegawai pegawai dapat dijelaskan oleh
variable employee engagement, work life balance, dan talent management sebesar
60,6%, sedangkan sisanya sebesar 39,4% dijelaskan oleh variabel atau faktor lain.
Kata Kunci : Employee Enggament, Work-Life Balance, Talent Management,
Kinerja Pegawai
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
NOVITA WAHYUNI HUTAPEA - Personal Name
|
| Student ID |
221410170
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Elperida Juniarni Sinurat, S.E., M.Si. - - Dosen Pembimbing 1
Selamat Siregar, S.P., S.E., M.Si. - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Mislan Sihite, S.E., M.Si. - - Penguji 1
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |