Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Naomi Gurning Pengarang Dr. Remus Silalahi, S.E., M.M Dosen Pembimbing 1 Tiur Rajagukguk, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Robinhot Gultom, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja, disiplin kerja, dan kerjasama terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kota Tanjung Balai. Dalam penelitian ini jenis yang digunakan adalah penelitian Deskriptif Kuantitatif. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik sampling jenuh karena jumlah populasi yang sedikit, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 37 pegawai. Berdasarkan hasil uji regresi dan uji parsial (Uji-t) dapat disimpulkan bahwa kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kerjasama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji hipotesis F diperoleh dapat disimpulkan secara simultan kemampuan kerja, disiplin kerja, dan Kerjasama pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,540 yang menunjukkan bahwa sebesar 54% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel kemampuan kerja, disiplin kerja, dan Kerjasama pegawai. Kemudian sisanya sebanyak 46% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja, Kerjasama, dan Kinerja Pegawai