Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Lastri Sinaga Pengarang Jon Henri Purba, S.E., M.M Dosen Pembimbing 2 Sondang N.B. Marbun, S.E., M.MA Dosen Pembimbing 1 Drs. Toman Panggabean., MM Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja, Kompetensi, Employee Engagement, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Perikanan Samudera Belawan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode sampling jenuh atau sensus dengan jumlah responden 53 orang. Pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, Employee Engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan Kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji hipotesis F disimpulkan bahwa secara simultan pelatihan kerja, kompetensi, employee engagement, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan analisis koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien determinasi atau Adjusted R-Square sebesar 0.660 atau 66% pengaruh pelatihan kerja, kompetensi, employee engagement, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, sedangkan 34% adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian ini. Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Kompetensi, Employee Engagement, Kepuasan Kerja , dan Kinerja Pegawai