Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Calvin Ginting Jawak Pengarang Dr. Siti Normi, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 1 Dr. Drs. Maludin Panjaitan, S.E, M.Si Dosen Pembimbing 2 Dr. Elperida Sinurat, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengalaman Kerja, Pengembangan Karir dan Iklim Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Astra Internasional Tbk-Tso Sisingamangaraja Medan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 35 karyawan pada departemen sales. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t test, uji f test, dan koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan hasil uji simultan dengan uji F Fhitung 17,931 dan nilai Sig. adalah 0,000. Diketahui nilai Fhitung 17,931 > Ftabel 2,911 dan nilai Sig. adalah 0,000 < 0,05, maka pengalaman kerja, pengembangan karir dan iklim kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Iklim Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan analisis koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien determinasi atau Adjusted R-Square sebesar 0,599 atau 59,9% Pengalaman Kerja, Pengembangan Karir dan Iklim Kerja terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan 46,6% adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian ini. Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Pengembangan Karir, Iklim Kerja, Kinerja Karyawan.