Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Elsa Saritua Sijabat Pengarang Dr. Drs Maludin Panjaitan S.E, M.Si Dosen Pembimbing 1 Jon Henri Purba, SE., MM Dosen Pembimbing 2 Tiur Rajagukguk, SE., M.S Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepimpinan situasional, beban kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. troganda medan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Jumalah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan secara parsial gaya kepimpinan situasional tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, secara parsial beban kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, secara parsial disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan bahwa secara simultan/bersama-sama gaya kepimpinan situasional, beban kerja dan disiplin kerja dismpulkan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien determinasi atau R-Square sebesar sebesar 0.809 atau 80.9%, yang berarti pengaruh gaya kepimpinan situasional, beban kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. troganda medan 80.9%, sedangkan sisanya 19.1% dipengaruhi oleh variabel lain atau faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Gaya Kepimpinan Situasional, Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan