Text
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL .,BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.TORGANDA MEDAN
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya
kepimpinan situasional, beban kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja
karyawan pada pt. troganda medan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif
kuantitatif. Jumalah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden.
Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan secara parsial gaya
kepimpinan situasional tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, secara
parsial beban kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, secara parsial
disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil uji
hipotesis F dapat disimpulkan bahwa secara simultan/bersama-sama gaya
kepimpinan situasional, beban kerja dan disiplin kerja dismpulkan berpengaruh
terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi
diperoleh nilai koefisien determinasi atau R-Square sebesar sebesar 0.809 atau
80.9%, yang berarti pengaruh gaya kepimpinan situasional, beban kerja dan
disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. troganda medan
80.9%, sedangkan sisanya 19.1% dipengaruhi oleh variabel lain atau faktor lain
yang tidak diteliti.
Kata Kunci: Gaya Kepimpinan Situasional, Beban Kerja dan Disiplin Kerja
terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Elsa Saritua Sijabat - Personal Name
|
| Student ID |
221410115
|
| Dosen Pembimbing |
Jon Henri Purba, SE., MM - - Dosen Pembimbing 2
|
| Penguji |
Tiur Rajagukguk, SE., M.S - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |