Text
PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER, MOTIVASI, DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) KABANJAHE
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan visioner ,
motivasi, dan konflik kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai PT .
Pos Indonesia (Kabanjahe) . Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 responden . Berdasarkan
hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan secara parsial kepemimpinan visioner berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai , secara parsial motivasi berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja pegawai , secara parsial konflik kerja berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja pegawai . Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan
bahwa secara simultan / bersama – sama kepemimpinan visioner , motivasi dan konflik
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai . Berdasarkan hasil analisis
koefisien determinasi diperoleh nilai atau Adjusted R-Square sebesar 0,357 atau 35,7% ,
yang berarti pengaruh kepemimpinan visioner , motivasi , dan konflik keja terhadap
kinerja pegawai sebesar 35,7 % , sedangkan sisanya 64,3 % dipengaruhi oleh variabel
atau faktor lain yang tidak diteliti .
Kata Kunci : Kepemimpinan Visioner , Motivasi , Konflik Kerja , Kinerja Pegawai
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
FANNES SITUMEANG - Personal Name
|
| Student ID |
221410326
|
| Dosen Pembimbing |
Prof. Dr. Anton A.P. Sinaga, S.E., M.S. - - Dosen Pembimbing 1
Drs. Toman Panggabean, M.M. - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Selamat Siregar, S.E., M.Si. - - Penguji 1
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |