Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
SERGIO FRAS FERNANDO NAPITUPULU Pengarang Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA. Dosen Pembimbing 1 Junika Napitupulu, S.Si., M.Si. Dosen Pembimbing 2 Sondang N. B. Marbun, S.E., M.MA Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi, disiplin kerja, dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Artha Medica Binjai. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 67 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan Artinya dapat disimpulkan secara parsial variabel komunikasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai., Artinya dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel disiplin kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai., Artinya dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel etos kerja berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan analisis koefisien determinasi diperoleh nilai adjusted R square sebesar 44,1% atau 0,441 pengaruh komunikasi, disiplin kerja, dan etos kerja terhadap kinerja pegawaai, sedangkan sisanya 100%- 44,1%=55,9% adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian. Kata Kunci: Komunikasi, Disiplin Kerja, Etos Kerja, Kinerja Pegawai