Text
PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT UMUM ARTHA MEDICA BINJAI.
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
komunikasi, disiplin kerja, dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Rumah
Sakit Artha Medica Binjai. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini
adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 67 responden.
Metode analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Berdasarkan hasil
uji hipotesis t dapat disimpulkan Artinya dapat disimpulkan secara parsial variabel
komunikasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.,
Artinya dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel disiplin kerja tidak
berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai., Artinya dapat
disimpulkan bahwa secara parsial variabel etos kerja berpengaruh dan tidak
signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan analisis koefisien determinasi
diperoleh nilai adjusted R square sebesar 44,1% atau 0,441 pengaruh komunikasi,
disiplin kerja, dan etos kerja terhadap kinerja pegawaai, sedangkan sisanya 100%-
44,1%=55,9% adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta dalam
penelitian.
Kata Kunci: Komunikasi, Disiplin Kerja, Etos Kerja, Kinerja Pegawai
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
SERGIO FRAS FERNANDO NAPITUPULU - Personal Name
|
| Student ID |
220410164
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA. - - Dosen Pembimbing 1
Junika Napitupulu, S.Si., M.Si. - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Sondang N. B. Marbun, S.E., M.MA - - Penguji 1
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |