Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Samuel Christian Panggabean Pengarang Drs. Toman Panggabean, MM Dosen Pembimbing 1 Jon Henri Purba, SE, MM Dosen Pembimbing 2 Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, budaya organisasi, motivasi terhadap retensi karyawan pada PT XL Axiata Tbk (XL Home Cabang Ringroad). Jenis data adalah data kuantitatif dengan sampel jenuh yakni 50 orang responden. Penelitian ini menyimpulkan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan Nilai determinasi total sebesar 0,650 mempunyai arti bahwa sebesar 65 persen variasi retensi karyawan dipengaruhi oleh variasi kompensasi, budaya organisasi, motivasi sedangkan sisanya sebesar 35 persen dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kompensasi, Budaya Organisasi, Motivasi, Retensi Karyawan