“Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, Motivasi terhadap Retensi Karyawan pada PT XL Axiata Tbk (XL Home Cabang Ringroad).”.

Detail Cantuman

Text

“Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, Motivasi terhadap Retensi Karyawan pada PT XL Axiata Tbk (XL Home Cabang Ringroad).”.

XML

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kompensasi, budaya organisasi, motivasi terhadap retensi karyawan pada PT XL
Axiata Tbk (XL Home Cabang Ringroad). Jenis data adalah data kuantitatif
dengan sampel jenuh yakni 50 orang responden. Penelitian ini menyimpulkan
Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan.
Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan.
Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan Nilai
determinasi total sebesar 0,650 mempunyai arti bahwa sebesar 65 persen variasi
retensi karyawan dipengaruhi oleh variasi kompensasi, budaya organisasi,
motivasi sedangkan sisanya sebesar 35 persen dijelaskan oleh faktor lain yang
tidak dimasukkan ke dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Kompensasi, Budaya Organisasi, Motivasi, Retensi Karyawan

Detail Information

Item Type
Skripsi (S1)
Penulis
Student ID
221410307
Dosen Pembimbing
Drs. Toman Panggabean, MM - - Dosen Pembimbing 1
Jon Henri Purba, SE, MM - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Methodist Indonesia : Medan.,
Edisi
Published
Subyek
No Panggil
Copyright
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail