Text
PENGARUH WORK LIFE BALANCE,KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT.PEGADAIAN (PESERO ) CABANG PASAR MERAH MEDAN.
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work-life
balance, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada
PT Pegadaian Cabang Pasar Merah. Metode penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode penelitian deskritif Kuantitatif. Sampel dalam
penelitian ini adalah karyawan PT. Pegadaian Cabang Pasar Merah yang berjumlah
40 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan work life balance
secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi secara
parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja secara
parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil uji
hipotesis F dapat disimpulkan work life balance, kompensasi, lingkungan kerja
secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Berdasarkan
hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,762
(76,2%). Maka dapat disimpulkan sebesar 72,6% kinerja karyawan dipengaruhi
oleh kecerdasan emosional, penghargaan, dan pengembangan karir, sisanya 100%-
72,6% = 23,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Work-Life Balance, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Reka Meilani Br Tarigan - Personal Name
|
| Student ID |
221410082
|
| Dosen Pembimbing |
Sondang N.B Marbun, S.E., M.MA - - Dosen Pembimbing 1
Junika Napitupulu, S.Si., M.Si. - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Jon Henri Purba, SE., MM - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |