Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Agnesia Sinaga Pengarang Dr. Rasmulia Sembiring, S.E,. MMA., Dosen Pembimbing 1 Dr. Henri Saragih, S.E,. MM., Dosen Pembimbing 2 Selamat Siregar. SP. SE., M.Si. Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kompetensi, Komunikasi Internal Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam CU. Budi Murni Aek Kanopan Kabupaten Labuhanbatu Utara. Jenis data penelitian yang digunakan adalah data kuantitatif yang diperoleh dari jawaban kuesioner yang disebarkan kepada sejumlah responden. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 orang, dan dalam jumlah sampel sebanyak 39 orang. Berdasarkan hasil uji-t dapat disimpulkan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Komunikasi Internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji hipotesis F dapat disimpulkan Kompetensi, Komunikasi Internal Dan Budaya Organisasi secara simultan berpnegaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis koefisien determinasi di peroleh nilai Adjusted R- Square sebesar 0,404, maka dapat disimpulkan pengaruh Kompetensi, Komunikasi Internal Dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 40,4% sedangkan 60% adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompetensi, Komunikasi Internal, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan