Text
Pengaruh Kepemimpinan ,EmPLOYER BRANDING ,dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN 1V REGIONAL
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, empolyer
branding, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Regional II
Medan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II Medan yang berjumlah 89
orang karena jumlah sampel yang kecil maka penulis menggunakan Teknik
sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan bahwa
kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, employer branding secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, komunikasi secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat
disimpulkan kepemimpinan, employer branding, dan komunikasi secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis
koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,634 atau
sebesar 63,4% variabel kinerja kryawan dapat dijelaskan oleh variabel
kepemimpinan, employer branding, dan komunikas. Kemudian sisanya sebanyak
36,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Empolyer Branding, Komunikasi, Kinerja
Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Soniya - Personal Name
|
| Student ID |
221410254
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA, - - Dosen Pembimbing 1
Dr. Drs. Maludin Panjaitan, S.E., M.Si, - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji | |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |