Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Adven Triadi Lubis Pengarang Remus Silalahi S.E., MM Dosen Pembimbing 1 Mislan Sihite S.E.,Msi, Dosen Pembimbing 2 Tiur Rajagukguk S.E., Msi Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Dairi. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei terhadap pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Dairi. Penelitian ini memanfaatkan instrumen berupa kuesioner yang disusun berdasarkan skala Likert sebagai alat ukur untuk memperoleh data penelitian yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan software SPSS, didahului uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Kerjasama tim yang efektif mampu meningkatkan sinergi dan koordinasi antar pegawai. Komunikasi yang baik memfasilitasi pertukaran informasi dan mengurangi kesalahpahaman. Disiplin kerja yang tinggi menunjukkan komitmen pegawai terhadap tugas dan tanggung jawabnya. Ketiga variabel tersebut secara bersama-sama memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Implikasi penelitian ini adalah perlunya penguatan kerjasama tim melalui pelatihan dan pembinaan berkelanjutan, perbaikan sistem komunikasi organisasi, dan penerapan manajemen disiplin yang konsisten. Penelitian selanjutnya disarankan memperluas objek penelitian dan menambahkan variabel lain seperti motivasi kerja dan kepemimpinan. Kata Kunci: Kerjasama_Tim, Komunikasi, Disiplin_Kerja, Kinerja_Pegawai