Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Aprilia Sindi Br Sitepu Pengarang Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Drs. Toman Panggabean, MM, Dosen Pembimbing 1 Dr Rasmulia Sembiring , S.E., M.MA Ketua Penguji

ABSTRAK Pengaruh Kompetensi Pegawai, Lingkungan Kerja, Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Hukum Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Utara. Skripsi ini jurusan Manajemen, konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Fakultas Ekonomi. Dibawah bimbingan Drs Toman Panggabean MM dan Kristanty Nadapdap S.E ., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk menegetahui pengaruh kompetensi pegawai, lingkungan kerja, etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada biro hukum kantor Gubernur Provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan skala likert dari data responden dalam bentuk kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 38 orang responden, Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan alat bantu SPSS Versi 26.Metode pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner. Sedangkan Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik analisis deskriptif dan analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pegawai berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada biro hukum kantor gubernur provinsi sumatera utara. Lingkungan kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada biro hukum kantor gubernur provinsi sumatera utara. Etos kerja tidak berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada biro hukum kantor gubernur provinsi sumatera utara. Disiplin kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadao kinerja pegawai pada biro hukum kantor gubernur provinsi sumatera utara. Kata Kunci: Kompetensi Pegawai, Lingkungan Kerja, Etos Kerja Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai