Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Punguan Silaban Pengarang Sondang N.B Marbun, S.E., M.MA Dosen Pembimbing 1 Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Jhon Henri Purba, S.E., M.M Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis budaya organisasi, kualitas kehidupan, kepemimpinan servant organisasi berpengaruh secara simultan terhadap organizational citizenship behavior di PT.Toba Agro Mandiri Paranginan Selatann Humbang Hasundutan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel sebanyak 67 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan secara parsial budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior, secara parsial kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior, secara parsial kepemimpinan servant organisasi berpengaruh signifikan terhadap oganizational citizenship behavior. Berdasaslkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan bahwa secara simultan/bersama-sama budaya organnisasi, kualitas kehidupan kerja, kepemimpinan servant organisasi berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai atau Adjusted R-Square sebesar 0,958 atau 95,8% yang berarti pengaruh budaya organisasi, kualitas kehidupan kerja, kepemimpinan servant organisasi terhadap organizational citizenship behavior se besar 95,8%, sedangankan sisanya 4,2% dipengaruhi oleh variabel atau faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kualitas Kehidupan Kerja, Kepemimpinan Servant Organisasi, Organizational Citizenship Behavior