Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Lusi Paramitha Pengarang Robinhot Gultom, S.E., M.Si., Dosen Pembimbing 2 Dr.Siti Normi SE.,M.Si Dosen Pembimbing 1 Mislan Sihite, S.E., M.Si. Ketua Penguji

ABSTRAK Kinerja karyawan dapat dikatakan sebagai salah satu faktor penentu atas kelangsungan hidup perusahaan perkebunan, karena kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dicapai oleh karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Socfin Indonesia, Medan. Jumlah sampel penelitian ini adalah 83 orang. Metode analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan Y=2.629+0.630X+e, hal ini berarti semakin meningkat kedisiplinan karyawan dalam bekerja, tentu akan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kedisiplinan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung sebesar 9.897 > nilai ttabel 1.989 atau nilai signifikansi sebesar 0.000 < alpha 0.05. Kata Kunci: Kedisiplinan Kerja, Kinerja Karyawan