“Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Socfin Indonesia, Medan”

Detail Cantuman

Text

“Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Socfin Indonesia, Medan”

XML

ABSTRAK

Kinerja karyawan dapat dikatakan sebagai salah satu faktor penentu atas
kelangsungan hidup perusahaan perkebunan, karena kinerja karyawan merupakan
hasil kerja yang dicapai oleh karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung
jawabnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Socfin Indonesia,
Medan. Jumlah sampel penelitian ini adalah 83 orang. Metode analisis data
menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
persamaan Y=2.629+0.630X+e, hal ini berarti semakin meningkat kedisiplinan
karyawan dalam bekerja, tentu akan dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Kedisiplinan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
dengan nilai thitung sebesar 9.897 > nilai ttabel 1.989 atau nilai signifikansi sebesar
0.000 < alpha 0.05.
Kata Kunci: Kedisiplinan Kerja, Kinerja Karyawan

Detail Information

Item Type
Skripsi (S1)
Penulis
Lusi Paramitha - Personal Name
Student ID
221418004
Dosen Pembimbing
Dr.Siti Normi SE.,M.Si - - Dosen Pembimbing 1
Robinhot Gultom, S.E., M.Si., - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Mislan Sihite, S.E., M.Si. - - Ketua Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Methodist Indonesia : Medan.,
Edisi
Published
Subyek
No Panggil
Copyright
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail