Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Abigail Tarigan Pengarang Dr. Henri Saragih, S.E., M.M. Dosen Pembimbing 2 Prof. Dr. Anton A. P. Sinaga, S.E, M.S Dosen Pembimbing 1

ABSTRAK ANALISIS EFEKTIVITAS REKRUTMEN, SELEKSI DAN SOSIAL MEDIA TERHADAP EFEKTIVITAS PROSES SELEKSI KARYAWAN PADA PT BANK BTPN SYARIAH DI MMS TANAH PINEM DAIRI NAMA Abigail Tarigan(NPM : 221410259) E-mail : abbigail0601@gmail.com Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis analisis efektivitas rekrutmen, seleksi dan sosial media terhadap efektivitas proses seleksi karyawan pada PT. Bank BTPN Syariah. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan penelitian yang berbasis deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Lokasi pada penelitian dilakukan pada MMS Tanah Pinem Dairi. Sampel pada penelitian ini adalah 30 responden. Hasil dalam penelitian ini menemukan bahwa efektivitas rekrutmen tidak berpengaruh signifikan terhadap proses seleksi karyawan, seleksi berpengaruh signifikan dan positif terhadap proses seleksi karyawan dan sosial media rekrutmen tidak berpengaruh signifikan terhadap proses seleksi karyawan. Dan Secara simultan efektivitas rekrutmen, seleksi dan sosial media berpengaruh signifikan terhadap proses seleksi karyawan. Nilai adjusted R square yaitu 0,641 atau 64,1 % yang artinya seluruh variabel bebas yakni struktur modal , pertumbuhan penjualan dan profitabilitas mampu menjelaskan variabel nilai perusahaan sebesar 64,1 % dan sisanya sebesar 35,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata kunci: Efektivitas Rekrutmen, Seleksi, Sosial Media dan Proses Seleksi Karyawan