Text
“Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT BPR Pijer Podi Kekelengen Kantor Cabang Berastagi”
- Bagikan:
ABSTRAK
Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, disiplin kerja,
dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Pijer Podi
Kekelengen Kantor Cabang Berastagi. Metode penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode penelitian deskriftif kuantitatif. Sampel dalam
penelitian ini sebanyak 53 responden. Metode analisis yang digunakan adalah
analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat
disimpulkan secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan
bahwa secara simultan/bersama-sama kompetensi, disiplin, dan lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil
analisis koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien determinasi atau Adjusted
R-Square sebesar 0,561 atau 56,1%, yang berarti pengaruh kompetensi, disiplin
kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 56,1%, sedangkan
sisanya 43,9% dipengaruhi oleh variabel atau faktor lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini.
Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Krisan Aprilla Br Tarigan - Personal Name
|
| Student ID |
221410169
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Rasmulia Sembiring., S.E., M.MA - - Dosen Pembimbing 1
Winarto, S.E., M.Sc, - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Dr. Henri Saragih S.E,. MM - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |