Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
NISA BR SITORUS Pengarang Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA, Dosen Pembimbing 1 Dr. Drs. Maludin Panjaitan, S.E., M.S Dosen Pembimbing 2 Dr. Siti Normi, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja, disiplin kerja, dan fasilitas kantor dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor BKPSDM Kota Medan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Medan yang berjumlah 67 orang karena jumlah sampel yang kecil maka penulis menggunakan Teknik sampling jenuh. Berdasarkan hasil uji hipotesis t diketahui motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, fasilitas kantor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji hipotesis F diketahui motivasi kerja, disiplin kerja, dan fasilitas kantor secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diketahui nilai Adjusted R Square sebesar 0,790 yang berarti bahwa variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variable motivasi kerja, disiplin kerja, dan fasilitas kantor dalam penelitian ini adalah sebesar 79%, sedangkan sisanya sebesar 21% adalah variabel atau faktor lain. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Fasilitas Kantor, Kinerja Pegawai