Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Nurlena Lumbantoruan Pengarang Dr. Rasmulia Sembiring , S.E., M.MA, Dosen Pembimbing 1 Rintan Saragih, S.E., M.BA, Dosen Pembimbing 2 Sondang N.B Marbun S.E, M.MA Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kesejahteraan Karyawan, Lingkungan Kerja dan Hubungan Interpersonal terhadap Produktivitas Kerja pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Toba Samosir Balige. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 99 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis dapat disimpulkan kesejahteraan karyawan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan nilai thitung sebesar 5,158 > 1,985) dan nilai sig lebih kecil dari 0,05 (0,00 < 0,05), lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan nilai thitung sebesar 3,973 > 1,985) dan nilai sig lebih kecil dari 0,05 (0,00 < 0,05), hubungan interpersonal berpengaruh sig terhadap produktivitas kerja, dengan nilai thitung sebesar 3,010 > 1,985) dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,003 < 0,05). Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan secara simultan kesejahteraan karyawan, lingkungan kerja dan hubungan interpersonal berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 97,660 > 3,092 dan nilai signifikansi F < nilai signifikansi (0,000 < 0,05). Kata Kunci : Kesejahteraan Karyawan, Lingkungan Kerja, Hubungan Interpersonal Dan Produktivitas Kerja