Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Maria Artha Roma Siregar Pengarang Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA Dosen Pembimbing 1 Jon Henri Purba, SE, MM, Dosen Pembimbing 2 Dr. Drs. Maludin Panjaitan, S.E., M.Si, Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pengalaman Kerja, Fasilitas Kerja dan Keterampilan terhadap Kinerja Karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Kota. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis dapat disimpulkan Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan nilai thitung sebesar 6,149 > 1,985) dan nilai sig lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05), Fasilitas Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai thitung sebesar 2,280 > 1,985) dan nilai sig lebih kecil dari 0,05 (0,025 < 0,05), Keterampilan berpengaruh sig terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai thitung sebesar 3,215 > 1,985) dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,002 < 0,05). Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan secara simultan Pengalaman Kerja, Fasilitas Kerja dan Keterampilan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 100,280 > 3,091 dan nilai signifikansi F < nilai signifikansi (0,000 < 0,05). Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Fasilitas Kerja, Keterampilan, Kinerja Karyawan