Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Alexis Rio Tarigan Pengarang Dr. Remus Silalahi, S.E., M.M Dosen Pembimbing 1 Drs. Maludin Panjaitan, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Mislan Sihite, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sikap kerja, disiplin kerja, dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Karo. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebannyak 100 responden. Berdasarkan uji hipotesis t dapat disimpulkan secara parsial sikap berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t hitung dan nilai sig sebesar 6,808 > t tabel 1,984 dan 0,000 < 0,05, disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t hitung dan nilai sig sebesar 6,409 > t tabel 1,984 dan 0,000 < 0,05, komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t hitung dan nilai sig sebesar 5,932 > t tabel 1,984 dan 0,000 < 0,05. Berdasarkan uji hipotesis F dapat disimpulkan bahwa secara simultan sikap, disiplin kerja, dan komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai Fhitung > Ftabel, yaitu 75,967 > 2,70 dan nilai signifikansi F < nilai signifikansi (0,000 < 0,05). Berdasarkan analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R-Square sebesar 0.694 atau 69,4% pengaruh sikap, disiplin kerja, dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Sikap, disiplin kerja, dan komunikasi interpersonal, dan kinerja pegawai