Skripsi
ANALISI PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KARYAWAN PADA PT. TANIMAS SOAP INDUSTRIES”
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepuasan kerja, komitmen kerja, dan keterlibatan kerja secara simultan terhadap
keinginan berpindah pada karyawan PT. Tanimas Soap Industries. Jenis penelitian
ini adalah deskriptif kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 76 orang
karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwasannya kepuasan kerja, komitmen
organisasi, dan keterlibatan kerja secara parsial berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap keinginan berpindah karyawan. Dan secara simultan kepuasan
kerja, komitmen organisasi, dan keterlibatan kerja secara bersama-sama dapat
mempengaruhi keinginan berpindah karyawan pada PT. Tanimas Soap Industries.
Kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan keterlibatan kerja dapat mempengaruhi
keinginan berpindah karyawan pada PT. Tanimas Soap Industries sebesar 74,1%.
Dan sisanya sebesar 25,9 diperoleh dari variabel lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Keterlibatan Kerja,
Keinginan Berpindah
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Alfrina Novitasari Br Purba - Personal Name
|
| Student ID |
218410094
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji |
Dr. Sahat P. Remus Silalahi, SE., MM - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2026 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |