Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Delvi Duisa Deria Br Sembiring Pengarang Tiur Rajagukguk, S. E., M. Si Dosen Pembimbing 2 Kristanty Nadapdap, S. E., M. Si Dosen Pembimbing 1 Siti Normi, S. E., M. Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, kompetensi, kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Medan Selayang. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 39 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Medan Selayang. Kompetensi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Medan Selayang. Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Medan Selayang. Disiplin kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Medan Selayang. Gaya kepemimpinan partisipatif, kompetensi, kepuasan kerja, dan disiplin kerja seacar serempak memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Medan Selayang. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Kompetensi, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawa