Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Genesia Maryantri Tabita Br Nababan Pengarang Winarto, S. E., M. Sc Dosen Pembimbing 1 Tiur Rajagukguk, S. E., M. Si. Dosen Pembimbing 2 Mangasa Panjaitan, S. E., M. Si. Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance, iklim organisasi, dan keterlibatan kerja terhadap kepuasan kerja pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara. Populasi pada penelitian ini adalah 105 pegawai dan sampel pada penelitian ini adalah 83 pegawai. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada seluruh responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling. Variabel indipenden yang digunakan yaitu work-life balance, iklim organisai dan keterlibatan kerja. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah secara parsial keterlibatan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, sedangkan work life balance dan iklim organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, work-life balance, iklim organisasi, dan keterlibatan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Work-Life Balance, Iklim Organisasi, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja.