PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, IKLIM ORGANISASI, DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS TENAGA KERJA PROVINSI SUMATERA UTARA

Detail Cantuman

Skripsi

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, IKLIM ORGANISASI, DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS TENAGA KERJA PROVINSI SUMATERA UTARA

XML

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance, iklim
organisasi, dan keterlibatan kerja terhadap kepuasan kerja pada Dinas Tenaga
Kerja Provinsi Sumatera Utara. Populasi pada penelitian ini adalah 105 pegawai
dan sampel pada penelitian ini adalah 83 pegawai. Data dikumpulkan dengan cara
menyebarkan kuesioner kepada seluruh responden. Teknik pengambilan sampel
menggunakan non-probability sampling. Variabel indipenden yang digunakan
yaitu work-life balance, iklim organisai dan keterlibatan kerja. Teknik analisis
data menggunakan analisis linear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah secara
parsial keterlibatan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, sedangkan work
life balance dan iklim organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Secara simultan, work-life balance, iklim organisasi, dan keterlibatan kerja
berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Kata Kunci: Work-Life Balance, Iklim Organisasi, Keterlibatan Kerja, Kepuasan
Kerja.

Detail Information

Item Type
Skripsi (S1)
Penulis
Student ID
218410138
Dosen Pembimbing
Winarto, S. E., M. Sc - - Dosen Pembimbing 1
Tiur Rajagukguk, S. E., M. Si. - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Methodist Indonesia : Medan.,
Edisi
Published
Subyek
No Panggil
Copyright
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail