Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Jorghi Jeremi Sirega Pengarang Jon Henri Purba, S.E., M.M Dosen Pembimbing 2 Remus Silalahi, S.E., M.M Dosen Pembimbing 1 Mislan Sihite, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh budaya kerja, kepuasan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja kerja karyawan di PDAM Tirtanadi cabang Padangbulan Medan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 81 responden. Responden merupakan seluruh karyawan PDAM Tirtanadi cabang Padangbulan Medan. Berdasarkan proses analisis data yang dilakukan terlebih dahulu adalah uji asumsi klasik dan selanjutnya dilakukan pengujian hipotesis. Metode Statistic yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan budaya kerja, kepuasan kerja, dan motivasi kerja bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Secara parsial budaya kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, dan motivasi kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Kata Kunci : Budaya Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja.