“PENGARUH BUDAYA KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN”

Detail Cantuman

Skripsi

“PENGARUH BUDAYA KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN”

XML

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh budaya kerja,
kepuasan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja kerja
karyawan di PDAM Tirtanadi cabang Padangbulan Medan. Populasi dalam
penelitian ini sebanyak 81 responden. Responden merupakan seluruh karyawan
PDAM Tirtanadi cabang Padangbulan Medan. Berdasarkan proses analisis data
yang dilakukan terlebih dahulu adalah uji asumsi klasik dan selanjutnya dilakukan
pengujian hipotesis. Metode Statistic yang digunakan adalah analisis regresi
berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan budaya kerja,
kepuasan kerja, dan motivasi kerja bersama-sama berpengaruh positif signifikan
terhadap prestasi kerja karyawan. Secara parsial budaya kerja berpengaruh positif
secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh
positif secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, dan motivasi kerja
berpengaruh positif secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.
Kata Kunci : Budaya Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja.

Detail Information

Item Type
Skripsi (S1)
Penulis
Jorghi Jeremi Sirega - Personal Name
Student ID
217410172
Dosen Pembimbing
Remus Silalahi, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 1
Jon Henri Purba, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Mislan Sihite, S.E., M.Si - - Ketua Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Methodist Indonesia : Medan.,
Edisi
Published
Subyek
No Panggil
Copyright
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail