Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
JONATHAN ALDI DWI PUTRA MANULLANG Pengarang Sondang N.B Marbun, S.E., M. MA Dosen Pembimbing 1 Drs. Maludin Panjaitan, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Jon Henri Purba, S.E., M.M Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan, pelatihan kerja dan pengembangan sumber daya manusia di pabrik kelapa sawit aek torop PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Torgamba. Populasi dalam penelitian ini adalah 98 orang karyawan dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 98 orang karyawan dengan Teknik pengambilan sampel jenuh. Data penelitian diperoleh dari wawancara dengan karyawan pabrik kelapa sawit aek torop PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Torgamba dan menyebarkan kuesioner penelitian. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara serempak pengawasan, pelatihan kerja dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pabrik kelapa sawit aek torop PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Torgamba.uji parsial menunjukan bawah pelatihan kerja dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan sedangkan pengawasan beroengaruh positif namun tidak signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pabrik kelapa sawit aek torop PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Torgamba Kata Kunci : Pengawasan, Pelatihan Kerja, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Prestasi Kerja Karyawan