Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Kevine Chrismats Elsaday Pengarang Mislan Sihite, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Drs. Toman Panggabean, MM Dosen Pembimbing 1 Winarto, S.E., M.Sc Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 105 pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara dan sampel penelitian ini sebanyak 83 pegawai yang diperoleh menggunakan rumus slovin. Variabel independent yang digunakan yaitu pelatihan, motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja, sedangkan variabel dependen yang digunakan yaitu prestasi kerja. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini adalah secara parsial: pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, sedangkan motivasi tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, dan disiplin tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Secara simultan: pelatihan, motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Kata Kunci; Pelatihan, Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Prestasi Kerja.