Skripsi
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA PROVINSI SUMATERA UTARA”.
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pelatihan, motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai
pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini
sebanyak 105 pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara dan
sampel penelitian ini sebanyak 83 pegawai yang diperoleh menggunakan rumus
slovin. Variabel independent yang digunakan yaitu pelatihan, motivasi, disiplin,
dan lingkungan kerja, sedangkan variabel dependen yang digunakan yaitu prestasi
kerja. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil
penelitian ini adalah secara parsial: pelatihan berpengaruh secara positif dan
signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh secara
positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, sedangkan motivasi tidak
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, dan
disiplin tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja
pegawai. Secara simultan: pelatihan, motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai.
Kata Kunci; Pelatihan, Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Prestasi Kerja.
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Kevine Chrismats Elsaday - Personal Name
|
| Student ID |
218410172
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji |
Winarto, S.E., M.Sc - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2026 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |