Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Kevin Cristiano Simanjuntak Pengarang Mislan Sihite, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 1 Junika Napitupulu, S.Si., M.Si Dosen Pembimbing 2 Sahat Parulian Remus Silalahi, S.E., M.M. Ketua Penguji

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh kompenasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Taman Simalem Resort Kabupaten Tanah Karo. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan Taman Simalem Resort Kabupaten Tanah Karo tahun 2020, berjumlah 331 orang dan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh 181 sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan kompensasi dan disiplin kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal tersebut diindikasikan oleh nilai Fhitung (151,455) > Ftabel 3,05 dengan Sig-p (0,000) < (0,05). Kompensasi secara parsial memberikan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal tersebut diindikasikan oleh nilai thitung (2,812) > ttabel (1,973) dan Sig (0,005) < (0,05). Disiplin kerja secara parsial memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal tersebut diindikasikan oleh nilai thitung (14,650) > ttabel (1,973) dan Sig (0,000) < (0,05). Kepada Taman Simalem Resort Kabupaten Tanah Karo agar selalu menjaga kepercayaan antar pimpinan dengan karyawan, dimana agar selalu memperhatikan kedisplinan serta meningkatkan atau menyetarakan pemberian kompensasi dengan tanggung jawab pekerjaan yang dilakukan oleh para karyawan sehingga mampu terus menumbuhkan tingkat kepuasan kerja yang tinggi dan baik Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan