PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENTENSI, KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KESEHATAN PEMERINTAH KOTA MEDAN”

Detail Cantuman

Skripsi

PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENTENSI, KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KESEHATAN PEMERINTAH KOTA MEDAN”

XML

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja,
kompetensi, kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja Pegawai Negeri
Sipil pada Dinas Kesehatan Pemerintah Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini
adalah Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Kesehatan Pemerintah Kota Medan dengan
sampel dalam penelitian ini sebanyak 133 responden. Metode pengumpulan data
menggunakan penelitian lapangan (wawancara dan kuesioner).
Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi
linier berganda, uji parsial (uji t) dan uji simultan(F). Berdasarkan hasil penelitian
ini, diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut Y= 17,469 + 0,271
X1 + 0,427 X2+ 0,211 X3 + 0,295 X4. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh
dalam penelitian ini memiliki nilai positif yakni sebesar 0,419.Hal ini menunjukkan
bahwa variabel pelatihan kerja, kompetensi, kepuasan kerja dan iklim organisasi
berpengaruh secara simultan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas
Kesehatan Pemerintah Kota Medan adalah sebesar 43,7% sedangkan sisanya
sebesar 56,3% lainnya dipengaruhi oleh faktor atau variabel lainnya yang tidak
diteliti oleh penulis dalam penelitian ini.
Berdasarkan uji t diperoleh hasil yang menunjukkan bahwa secara parsial
pelatihan kerja, kompetensi, kepuasan kerja dan iklim organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Kesehatan
Pemerintah Kota Medan. Sedangkan hasil dari uji F menunjukkan bahwa secara
simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan kerja,
kompetensi, kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja Pegawai Negeri
Sipil pada Dinas Kesehatan Pemerintah Kota Medan.
Kata kunci: Pelatihan Kerja; Kompetensi; Kepuasan Kerja; Iklim Organisasi;
Kinerja Pegawai.


Detail Information

Item Type
Skripsi (S1)
Penulis
Mesra Wani Hutabarat - Personal Name
Student ID
218410132
Dosen Pembimbing
Sondang N.B Marbun, S.E, M.Si - - Dosen Pembimbing 1
Jon Hendri Purba, S.E,M.M - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Jon Hendri Purba, S.E,M.M - - Ketua Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Methodist Indonesia : Medan.,
Edisi
Published
Subyek
No Panggil
Copyright
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail