Skripsi
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, KOMPETENSI INTELEKTUAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARIAN TRIBUN MEDAN
- Bagikan:
ABSTRAK
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu keunggulan
kompetitif yang penting bagi perusahaan karena sumber daya manusia adalah
pelaksana setiap kegiatan dalam perusahaan. Untuk itu dibutuhkan Manajemen
Sumber Daya Manusia (MSDM) yang “fit” agar mencapai kinerja yang tinggi.
Dengan strategi bisnis, kompetensi dan disiplin SDM yang baik maka akan
menghasilkan kinerja SDM yang baik pula sehingga perusahaan dapat mencapai
keunggulan kompetitif.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian
insentif, kompetensi intelektual dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di
PT. Harian Tribun Medan. Waktu penelitian dilaksanakan pada bulan Desember
2021 sampai dengan selesai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan pada PT. Harian Tribun Medan yang berjumlah 90 orang. Pengambilan
sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 90 orang.
Teknik analisis yang digunakan adalah uji statistik melalui uji regresi liner
berganda, uji t test, uji F test, dan koefisien determinasi. Pengelolaan data dalam
penelitian ini menggunakan alat IBM SPSS 25.
Hasil analisis menunjukkan hasil simultan dengan uji F, F hitung 35.265
dan nilai Sig. adalah 0,000b. Diketahui nilai F hitung 35,265 > F tabel 2,711dan
nilai Sig adalah 0,000b < 0,05, maka Pemberian Insentif, Kompetensi Intelektual,
dan Disiplin Kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan. Diketahui nilai Sig koefisien dari pemberian insentif
adalah 0,008, kompetensi intelektual 0,000, dan disiplin kerja adalah 0.000 yakni
semua nilai Sig koefisien bernilai positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Dan hasil uji R square determinasi (Adjusted R square) adalah 0,536.
Berdasarkan nilai tersebut Pemberian Insentif, Kompetensi Intelektual, dan
Disiplin Kerja mampu mempengaruhi Kinerja karyawan sebesar 53,6% sisanya
sebesar 46,4% dijelaskan oleh variabel yang tidak disebutkan dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Insentif, Kompetensi Intelektual, Disiplin Kerja, Kinerja
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Prayoga Satria L.Toruan - Personal Name
|
| Student ID |
218410099
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji |
Dr. Anton A.P Sinaga, S.E., M.Si. - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |