Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Peter Valentino Harefa Pengarang Dr. Rasmulia Sembiring, S. E., M. M.A Dosen Pembimbing 1 Tiur Rajaguguk, S. E., M. Si Dosen Pembimbing 2 Dr. Elperida Sinurat, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, keadilan organisasi, dan pemberdayaan pegawai terhadap loyalitas pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli. Jenis penelitian ini menggunakan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 64 orang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli.. keadilan organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli. Pemberdayaan pegawai secara parsial berpengaruh positif dan signifikan loyalitas pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli.. kepuasan kerja, keadilan organisasi, dan pemberdayaan pegawai secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli.. Kata Kunci: kepuasan kerja, keadilan organisasi, pemberdayaan pegawai, dan loyalitas pegawai